Luister en kijk naar mijn visie op hoe een goede dynamiek te krijgen in de boardroom. Op wat mij drijft bij het werken aan beter HR in...

'Nu ben ik het helemaal zat, het is tijd voor een goed gesprek!’ Ja, prima! Spreek je maar uit, laat maar merken wat het met je doet....

Als je interviewt op basis van concrete ervaringen van je kandidaat, krijg je een veel beter beeld van wat hij of zij kan. Dat doe je...